Na začátku je důležité si vysvětlit rozdíl mezi vzděláním a vzděláváním. Vzdělání získává student či žák po úspěšném absolvování studia. Naproti tomu, vzdělávání je určitý proces neustálé obnovy a získávání znalostí z různých oblasti.
Má Většina firem tohoto procesu využívá pro své zaměstnance. Nároky na práci se neustále zvyšují a je potřeba si tedy zvyšovat i kvalifikaci. Neustále se vzdělávat je tedy důležité pro:
1. Práce.
Při čtení inzerátů s nabídkami práce se často setkáváme s nároky, které si daný zaměstnavatel stanovuje. Výborná znalost Microsoft Office, psaní všemi deseti, znalost cizích jazyků na komunikativní úrovní. Především zde pak nalezneme onu oblíbenou frázi: Požadujeme ochotu učit se novým věcem. Potencionální zaměstnavatel nás tady přímo vybízí k neustálému vzdělávání.
2. Záliby.
Pokud pěstujeme určitého koníčka, který nás opravdu baví, pak se vzděláváme automaticky. Snažíme se získávat další a další informace o konkrétním tématu. Toto je asi nejjednodušší vzdělávání jaké všichni známe.
3. Stáří.
Staří lidé jsou často neprávem vyřazováni ze společnosti. Novinky a neustálý technický rozvojový běh je na ně až příliš rychlý. Mnozí z nás si ale neuvědomují, že ve stáří je možnost s dobou udržet krok a to neustálým procvičováním díky jednoduchým krokům. Luštění křížovek, sudoku. Také učení cizích jazyků tu má své opodstatnění. Výjimkou není ani výuka IT, které je v dnešní době tolik populární.
4. Já.
Asi nejdůležitější je vzdělávat se sám pro sebe. Každý člověk se během života utváří, rozvíjí a získává zkušenosti, které ho posilují v tvorbě osobnosti. Nehledě na to, že díky vzdělávání, jsme i přínosem pro společnost a perspektivnější pro své okolí.
Komentáře
Nebyly přidány žádné komentáře.